La génération des futurs dirigeants semble « désenchantée » : « rien ne change, rien ne changera, on ne peut pas lutter contre le système ». Pour Emmanuel Toniutti, il existe un modèle nouveau de Leadership Responsable orienté vers une double performance de l’entreprise : conjuguer la performance économique et le respect de l’être humain. De nombreuses entreprises intègrent ces deux critères comme la base de leur réussite. A Toulouse, le 8 Avril prochain, il interviendra auprès des dirigeants du Cercle du Pastel à la fois sur ce nouveau modèle et sur l’Ethique d’Urgence.